Cara mencatat perusahaan, tidak bertengkar dengan rekan kerja

Perusahaan - liburan ambigu. Di sini Anda dan kontes aneh, dan pakaian kompetisi, dan gosip kolega, dan provokasi mabuk otoritas. Tidak semua orang bisa menahan semua ini, terutama bagi mereka yang berkokok putih dalam suatu tim. Bagaimana cara menandai perusahaan dengan paling sedikit kerugian? Kami memahami situasi dengan para ahli.

Mengapa pihak kantor mengkhawatirkan banyak karyawan? Mungkin karena mereka tidak yakin dengan hasilnya. Seperti yang dijelaskan psikolog Yana Leikinajika di tempat kerja kita terhubung satu sama lain oleh tugas-tugas profesional dan dibatasi oleh komunikasi bisnis, maka di pihak perusahaan, kemampuan kita untuk membangun hubungan antarpribadi muncul kedepan. “Korporasi seperti tes lakmus yang mencerminkan apakah seseorang telah masuk ke dalam tim atau tidak. Jika seseorang telah menjalin komunikasi informal dengan kolega, maka dia akan selalu merasa nyaman di acara-acara seperti itu. Dan jika seseorang tidak memiliki teman di tempat kerja, ia hanya akan keluar dari tim, ahli menjelaskan. "Dan omong-omong, sama sekali tidak penting posisi apa yang dipegang seseorang - baik bos maupun sekretaris mungkin merasa seperti orang buangan."

Sangat sulit di pesta bagi mereka yang apriori menonjol dari yang lain. Misalnya, jika Anda adalah karyawan baru atau satu-satunya pria di kantor. Pada saat yang sama, tidak ada dari kita yang ingin melihat dari sisi kepalang dan dicap seperti itu oleh Lyudmila Prokofyevna dari The Office Romance, yang duduk sendirian di puncak pesta, membaca majalah.

Apa yang harus dilakukan jika Anda tanpa disadari ternyata menjadi domba hitam pada hari libur kantor? Mari kita telaah beberapa situasi tipikal.

Cara menandai perusahaan, jika Anda adalah karyawan baru

Masalah utama seorang pemula adalah tidak adanya hubungan interpersonal dengan kolega, karena instalasi mereka akan membutuhkan setidaknya beberapa bulan bekerja bersama. Dalam situasi ini, Yana Leykina merekomendasikan untuk mencoba belajar terlebih dahulu tentang aturan tim (seperti kebiasaan berpakaian, tradisi apa) dan dekat dengan beberapa kelompok. “Ketulusan sering membantu dalam situasi seperti itu: katakan saja kepada rekan baru Anda bahwa Anda merasa tidak nyaman dan akan senang jika Anda dibawa ke perusahaan Anda. Dalam hal ini, Anda kemungkinan besar akan senang bertemu dengan mereka, ”tambah psikolog itu. Alisa Galati.

Di pesta itu sendiri, Yana Leykina merekomendasikan memilih salah satu strategi perilaku: sedikit berinteraksi dengan semua orang (ini adalah jika Anda adalah orang yang sangat ramah), atau pilih satu kelompok yang nyaman. "Anda dapat berjalan dengan segelas sampanye dan bertemu semua orang, mendentingkan gelas atau mendekati satu paket, misalnya, bergabung dengan pendatang baru yang sama," jelas ahli.

Cara menandai korporat, jika Anda adalah satu-satunya wanita di tim

Tentu saja, seorang wanita senang ketika dia dikelilingi oleh perhatian dan tidak ada pesaing di dekatnya. Namun, pada acara perusahaan, situasi ini dapat berubah menjadi masalah besar.

“Di sini sangat penting untuk menjaga jarak dengan kolega - untuk berkomunikasi dengan murah hati dengan semua orang dan tidak memilih siapa pun. Misalnya, Anda dapat berperan sebagai Putri Salju, yang menjaga "gnome" -nya secara merata, "merekomendasikan Yana Leikina. Jika percakapan kolega mulai meluncur dengan lancar ke greasiness dan vulgarity, psikolog merekomendasikan mengubah topik pembicaraan, bertanya kepada lawan bicara, misalnya, tentang keluarga dan anak-anak.

Tonton videonya: Baazigar - Hindi Movies Full Movie. Shahrukh Khan Movies. Kajol. Shilpa Shetty. Bollywood Movies (Desember 2019).